Як змінилися правила бронювання військовозобов’язаних: що чекає на критично важливі підприємства Кіровоградщини
Нове бачення уряду щодо бронювання військовозобов’язаних
Кабінет міністрів України нещодавно переглянув умови бронювання військовозобов’язаних для підприємств, які визнані критично важливими в умовах воєнного стану. Зміни зачепили не лише Київ, а й регіони, зокрема й Кіровоградську область. Мінімальна зарплата для бронюваних працівників зросла до 25 941 гривні, а критерії «критичності» та правила врахування сумісників – суттєво оновлені. Протягом трьох місяців уряд здійснить ретельний перегляд статусів підприємств, що мають важливу роль для економіки.
Що означає статус «критично важливого» підприємства?
Інформація про зміни була оприлюднена на офіційному порталі Міністерства економіки 22 травня. Уряд ставить за мету зробити систему бронювання прозорішою, справедливішою і менш вразливою до зловживань. Важливі критерії включають не лише фінансові показники, а й соціальну та галузеву значущість.
- Сплата податків та єдиного соціального внеску понад 1,5 мільйона євро на рік
- Виручка від експорту понад 32 мільйони євро на рік
- Прибуток сільськогосподарських підприємств – від 40 мільйонів гривень на рік
- Відсутність податкової заборгованості та заборгованості із соцвнесків і заробітної плати
- Вирішальна роль у сфері енергетики, медицини, транспорту, зв’язку, ЖКГ
- Участь у режимі «Дія Сіті» для компаній цифрової економіки
- Статус оператора мобільного або фіксованого зв’язку із необхідним рівнем доходів
Основні правила оновленої системи бронювання
Відповідно до постанови Кабміну щодо мобілізації, підприємство, щоб отримати бронювання, має виконати кілька умов: не мати податкових проблем, підтвердити відповідність фінансовим вимогам і займати важливе місце в галузі чи регіоні.
Три головні особливості нової системи:
- Підвищена мінімальна зарплата для бронювання. Для підтвердження критичного статусу середня оплата праці броньованого працівника зросла з 21 618 до 25 941 гривні – це трохи більше ніж 3 мінімальні зарплати. Для підприємств у прифронтових зонах умови залишилися незмінними.
- Сумісники в одному вікні. Працівника, який працює одночасно на двох підприємствах (основне місце й сумісництво), зараховують у бронювання лише по одному роботодавцю. Це унеможливить штучне збільшення квоти бронювання та зробить її справедливішою.
- Період переатестації та перегляд критеріїв. Центральні органи влади та військові адміністрації повинні в місячний термін погодити критерії критичності з Міноборони та Мінекономіки.
Упродовж трьох місяців із моменту запровадження нового наказу уряд перегляне статус усіх підприємств, які раніше отримали статус критично важливих. Оновлення дозволить зберегти бронювання лише для тих, чиї функції справді потрібні для обороноздатності економіки та життєдіяльності громад.
Що думають експерти про нові правила
Андрій Новак, голова «Комітету економістів України», вважає, що три місяці – цілком виправданий термін для підтвердження статусу критичності. На його думку, цей період можна було б і скоротити, але враховуючи цікаві виклики війни, це компроміс.
Водночас підвищення мінімальної зарплати для бронювання – це збалансоване рішення, яке допомагає зберегти ключові кадри для бізнесу, не ускладнюючи мобілізацію ЗСУ.
“Сьогодні країна страждає від дефіциту кваліфікованих кадрів майже у всіх галузях, а водночас є гостра необхідність у мобілізації. Система бронювання має враховувати обидві ці потреби й шукати золоту середину”, – пояснює економіст.
Як реагують аграрії Кіровоградської області на нові правила
Керівник господарства з Новоукраїнського району Микола Макодзеба розповів, що вже з червня підвищує зарплату військовозобов’язаним на 20%, щоб повністю відповідати новим вимогам. Там користуються сучасною технікою через нестачу кадрів.
В господарстві працює 58 військовозобов’язаних чоловіків, з них 27 уже броньовані. З початку війни призвали 15 співробітників. Макодзеба звертає увагу на гострий кадровий голод у селі, бо «люди, що захищають країну на фронті, мають і працювати тут – без них не буде врожаю та податків».
За словами агронома Дениса Філіпенка, підготовка до жнив триває, а збирання врожаю потребує чималих зусиль і працівників. Тому зберегти команду – критично важливо.
Погляд фермерів: про що турбуються в сезон
Фермер із Кропивницького району Олександр Шепеленко, що має статус критично важливого, наголошує на дефіциті рук для роботи і готовий підвищувати зарплати, щоб зберегти працівників.
“Ми посадили понад 300 тисяч рослин вручну. В сезоні дуже бракує людей. Ми маємо бути впевнені, що працівники залишаться. Це – найголовніше, аби зібрати врожай та продовжити працювати”, – ділиться фермер.
Олександр каже, що час для підтвердження критичності варто продовжити, оскільки нові вимоги ще не до кінця зрозумілі для багатьох господарств і потрібен діалог з обласною адміністрацією для пояснень і координації.
Коли чекати на офіційні зміни та запуск нової системи
Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев повідомив на Національному телемарафоні 22 травня, що постанову про оновлені критерії бронювання оприлюднять до кінця місяця. Самі зміни запрацюють орієнтовно в середині червня – через десять днів після публікації.
Весь перехідний період триватиме три місяці, під час яких чинний статус критичності підприємств збережеться, а також і бронювання військовозобов’язаних за ними.
Слідкуйте за новинами, щоб бути в курсі важливих змін у роботі критично значущих підприємств!
