Бронювання для IT-фахівців в Україні зростає: що варто знати
Частка IT-спеціалістів в Україні, які мають бронювання від основного роботодавця, за останні пів року збільшилася з 13% до 17%. Найбільше бронювань зафіксовано в столиці — Києві, де кожен п’ятий айтівець має офіційне звільнення або відстрочку від мобілізації.
Хто потрапляє у перелік заброньованих?
За підсумками грудневого дослідження, проведеного серед 7187 українських IT-фахівців, було виявлено цікаві тенденції. Крім 17% тих, хто отримав бронювання від основного роботодавця, ще 5% мають подібний статус на другій роботі. Відстрочку отримали 14% респондентів, а 21% із різних причин не підпадають під мобілізацію. Водночас частка тих, хто взагалі не має бронювання, знизилася з 44% до 39%.
Досвід і посада — ключові фактори бронювання
Бронювання найчастіше стосується більш кваліфікованих та досвідчених спеціалістів:
- Серед Lead+ спеціалістів показник становить 31%;
- Менеджери мають 34% бронювання;
- Senior-фахівці — 17%;
- Middle-розробники — 12%;
- Junior — лише 4% мають бронювання.
Ще одна цікава деталь — спеціалізація впливає на ймовірність отримання бронювання. Найвищі показники спостерігаються у Leadership, Management, аналітиків, служб підтримки, системних адміністраторів і DevOps/SRE. Для Software Engineers ця цифра зросла з 11% до 14%, у QA ж майже не змінилася — залишилася на рівні 12%.
Вік та стаж роботи — що з цим?
Чим більший досвід у галузі, тим вищі шанси отримати бронювання:
- Фахівці з досвідом понад 10 років — 24% мають бронювання;
- Ті, хто працює 6-9 років — 18%;
- 3-5 років у ІТ — 13%;
- Новачки з досвідом до 2 років — 7%.
Куди «збігається» найбільше бронювань?
Сфера DefTech/Miltech лідирує з часткою заброньованих IT-фахівців, що зросла з 48% до 58%. Високі показники зафіксовані також у державному секторі і IT-відділах неІТ-компаній — банках, телекомах, ритейлі. Продуктові компанії мають 19% бронювання, сервісні — 14%, стартапи — 13%.
Також варто відзначити просту закономірність: розмір компанії впливає на шанси отримати бронювання. У підприємствах з понад 1000 співробітників вона становить 26%, в організаціях до 10 працівників — всього 7%.
Оплата праці і регіональні нюанси
Медіанна зарплата IT-фахівців із бронюванням знизилася до $3500, але ця сума все одно вища за загальну медіану в $3000. Після Києва найбільш високі показники по частці заброньованих спостерігаються у Чернігові та Львові. У той же час у таких містах, як Суми, Чернівці та Харків, кількість заброньованих значно менша.
Ітогова картина бронювання в IT-секторі
Попри зростання популярності бронювання у сфері ІТ, воно розподіляється нерівномірно. Перевагу отримують досвідчені спеціалісти, які працюють у великих компаніях, державних установах та командах, що залучені до оборонної технології. Природно, що ця категорія отримує найбільше уваги та можливостей для офіційного захисту від мобілізації.
Раніше профільні ресурси повідомляли про те, що в Україні заброньовано від 15 000 до 18 000 IT-фахівців із загальної кількості близько 330 000, враховуючи всі варіанти та види бронювання.
