Що зараз відбувається з працевлаштуванням в IT

Ринок IT-вакансій для початківців у 2026: вакансій менше, а конкуренція зростає

З початку року і до вересня 2026-го кількість пропозицій для новачків у IT-сфері суттєво скоротилася — приблизно на третину. Водночас увага до окремих вакансій значно зросла: середня кількість відгуків на одну позицію в цікавий період подвоїлася. Про це свідчать свіжі дані з порталу DOU, що відслідковує тенденції на IT-ринку праці.

Що трапилося з IT-вакансіями для новачків?

У вересні на сайті jobs.dou.ua опублікували трохи понад 600 вакансій для спеціалістів із досвідом до року, з яких 188 — для кандидатів без жодного попереднього досвіду. Найбільша кількість таких пропозицій припадала на січень — майже 900.

Якщо дивитися загалом по IT-ринку в цей період, то кількість відкритих вакансій зменшилася з 8000 у січні до близько 6300 усередині вересня. Проте при цьому конкуренція на позиції для початківців зросла набагато швидше ніж кількість самих вакансій падає.

• У січні на одну вакансію для новачка припадало 26 відгуків, а вже у вересні — 47.
• Для всього IT-ринку загалом кількість відгуків на відповідні вакансії піднялася з 23 до 38.

Популярні напрямки і рівень конкуренції

Часто компанії наймають новачків у таких сферах, як Support, QA, HR, Sales і Marketing. Проте кількість пропозицій для молодших розробників куди обмеженіша. У третьому кварталі найбільше вакансій розмістили у напрямах Embedded, Front-end та Python.

Рівень конкуренції в різних напрямах:

1. Найтожчі міста для претендентів: Node.js, Front-end і AI/ML — тут конкуренція найвища.
2. Менше суперництва: Hardware, Technical Writer, Finance, SysAdmin, Embedded мають значно меншу кількість відгуків на вакансію.
3. Найшвидше зростання конкуренції помітили у сферах: Sales, Node.js, Legal, HR, Analyst, AI/ML і Account Manager.

Найактивнішими роботодавцями для початківців у третьому кварталі стали компанії Solidgate, WinWin.Travel, SKELAR, AMO, Pharmbills, BetterMe, Futurra Group і UPSTARS.

Як розподіляються вакансії поза класичним IT?

Варто зазначити, що багато пропозицій для новачків відносяться і до суміжних напрямів, не класично IT. Наприклад, у третьому кварталі 22% усіх таких вакансій стосувалися військової справи, більшість із яких – не в сфері ІТ.

Цей сектор — єдиний, де кількість вакансій для початківців за рік зросла. У вересні компанія DefTech пропонувала 123 позиції для новачків, що становило 20% від загального обсягу. Хоча кількість вакансій у військовій сфері не зросла істотно, раніше тут спостерігалося послідовне щорічне збільшення.

Можна помітити, що зараз в оборонній галузі більше уваги приділяють кандидатам із досвідом, однак конкуренція у цій сфері залишається відносно помірною — 14 відгуків на вакансію у вересні проти 9 у січні.

Серед цих позицій найбільшу частку становили вакансії у Hardware — 29 штук.

Де найменше претендентів?

Найменше кандидатів на вакансію спостерігається у сферах з невеликою кількістю пропозицій. Наприклад, у напрямку Hardware конкуренція приблизно у 8,5 раза нижча за середній показник по IT-ринку.

Це означає, що такі ніші можуть стати більш доступними для тих, хто тільки починає свій професійний шлях і ще не має великого досвіду.