До серпня 2026 року вже 56 регіонів Росії почали виплачувати винагороди за залучення контрактників до війни проти України. Для порівняння, приблизно рік тому такі виплати діяли лише у 31 регіоні.
З-поміж 56 регіонів у 38 офіційні регіональні або муніципальні програми передбачають винагороди за вербування. Ці виплати закріплені в урядових постановах, указах губернаторів та розпорядженнях органів виконавчої влади. Водночас у 18 регіонах гроші виплачують неофіційно через рекрутерські агентства.
Найсуттєвіше збільшила винагороду Смоленська область: якщо раніше вербувальнику платили 115 тисяч рублів, тепер сума зросла до мільйона рублів. Паралельно регіон підняв виплати безпосередньо контрактникам — з 1,6 млн до 2,1 млн рублів. У 2026 році підвищення винагород рекрутерам відбулося також у Самарській, Рязанській, Саратовській, Іркутській, Калінінградській та Кемеровській областях, а також у Республіці Алтай.
За словами директора Правозахисної групи «Громадянин. Армія. Право» Сергія Кривенка, частина коштів може надходити від приватного бізнесу. Він пояснює це так: «Губернатори починають тиснути на підприємства, пропонуючи створювати фонди для вербування. Очевидно, йдеться про федеральне фінансування, яке офіційно не відображене в бюджеті чи законодавстві, а маскується під інші статті витрат».
Умови отримання винагороди суттєво варіюються залежно від регіону:
– Деякі території вважають виплати допустимими для будь-кого, хто приведе контрактника.
– Інші ж обмежують такі виплати працівниками державних установ.
– Суми також залежать від категорії рекрутера. Наприклад, у Кемеровській області раніше силовики отримували 91 954 рублі за завербованого контрактника, а цивільні — 114 943 рублі. У 2026 році ці суми зрівняли.
– У Смоленській і Рязанській областях, а також в Уфі та Благовіщенську винагорода доступна будь-якій особі незалежно від місця роботи.
– Водночас у Магаданській області виплату у розмірі 40 тисяч рублів отримують виключно працівники МВС, Росгвардії, ФСВП, служби судових приставів та органів місцевого самоврядування.
Деякі муніципалітети запроваджують додаткові надбавки до регіональних виплат, зокрема в Енгельсі Саратовської області та Актанишському районі Татарстану.
Винагорода в деяких регіонах залежить від місця реєстрації потенційного контрактника, тому залучення осіб з інших регіонів Росії чи іноземців може бути набагато вигіднішим:
– У Рязанській області з 1 серпня 2026 року за мешканця іншого російського регіону або іноземця з далекого зарубіжжя рекрутер може отримати 804 598 рублів.
– За місцевого мешканця Рязанської області виплата становить лише 57 471 рубль, а за контрактника зі країн СНД — 80 460 рублів.
– У Благовіщенську Амурської області за мешканця платять 115 тисяч рублів, а за людину без місцевої реєстрації — 230 тисяч рублів.
– У Свердловській області різниця ще більш суттєва: за місцевого мешканця — 34,5 тисячі рублів, натомість за приїжджого або іноземця — 450 тисяч рублів.
Зі слів Кривенка, така активізація вербування спрямована на уникнення нової мобілізації. Він наголошує: «Якщо вербування не спрацює, буде проведена мобілізація. Саме тому зараз регіони отримали наказ проводити агресивне вербування, а держава ігнорує правові порушення у процесі примусового залучення».
Економіст Дмитро Некрасов зазначає, що поточний рівень виплат ще не досяг межі можливостей російського бюджету: «Навіть мільйон рублів — це не межа. Це порівняно невелика частка загальних витрат на одного контрактника. Є люди, які не підуть за жодних умов, а є ті, хто не погодиться на п’ять, але погодиться на двадцять п’ять. Отже, є простір для подальшого збільшення виплат, це лише питання пошуку нової фінансової рівноваги».
Водночас «гонка вербувальників» відбувається на тлі значного скорочення кількості охочих підписувати контракти. За підрахунками німецького економіста Яніса Клюге, набір контрактників до російської армії опустився до мінімальних показників за останні три роки.
За перше півріччя 2026 року російські регіони, за словами відповідального за набір добровольців Дмитра Медведєва, змогли залучити близько 200 тисяч контрактників, що приблизно на 5% менше, ніж показник попереднього року.
Через проблеми з набором регіони активно застосовують не лише фінансові стимули, а й примусові заходи. Так, у Пензенській області в липні 2026 року відбувалися «облави» на чоловіків, яких примушували підписувати контракти для участі у війні проти України, повідомляє Кривенко. Подібні випадки також зафіксовані в Приморському та Хабаровському краях, Ростовській, Амурській і Новосибірській областях.
Отже, російська влада одночасно посилює фінансові стимули для рекрутерів і контрактників та жорстко тисне на населення, намагаючись підтримати темпи комплектування армії без оголошення масштабної мобілізації. Ці дані фіналізовані в дослідженні The Moscow Times.
Крім того, у Росії керівників підприємств, бухгалтерів і кадровиків готують до виконання завдань, пов’язаних із мобілізацією працівників. Федеральна податкова служба розпочала масову розсилку повідомлень громадянам працездатного віку, які не мають офіційних доходів, але здійснюють великі покупки, намагаючись виявити можливі приховані джерела доходів на тлі зростання бюджетного дефіциту.
Також повідомляється, що абітурієнтам у Росії обіцяють вступ до кіноінституту в обмін на підписання контракту з Міністерством оборони.
