Як змінилась IT-галузь України: ТОП-50 компаній у першому півріччі 2026 року
Перші шість місяців 2026-го принесли помітні зміни в розмірі команд технічних спеціалістів провідних IT-компаній України. Загалом кількість фахівців у 50 найбільших льокаціях скоротилась майже на 2000 осіб, що відповідає 3%. Водночас загальна чисельність співробітників втрималась майже на одному рівні — близько 79 тисяч.
Рейтинг за кількістю працівників: які компанії продемонстрували динаміку?
Редакція DOU оприлюднила свіжий список найбільших IT-бізнесів країни за чисельністю персоналу на липень 2026 року. До рейтингу увійшли працівники як в Україні, так і ті, що виїхали за кордон, але продовжують платити податки в Україні. За пів року:
- 38% компаній розширили свої українські команди;
- 44% зазнали скорочень;
- 18% не мали істотних змін.
При цьому число компаній із втратою понад 100 співробітників збільшилось удвічі порівняно з попереднім періодом — 11 проти 5.
Видатний ріст: Ajax Systems підкорює вершини
Серед аутсайдерів і переможців зміни в командному складі були особливо помітні у Ajax Systems. Ця компанія одразу додала 977 спеціалістів, включно з 225 технічними експертами. Тепер Ajax посідає почесне третє місце в рейтингу, поступаючись лише гігантам EPAM і SoftServe. В компанії пояснюють такий стрімкий приріст масштабуванням виробництва, очевидним розширенням продуктового портфеля і інтенсивним розвитком інженерних груп.
Основні гравці ринку: хто лідирує, а хто скоротив команду?
Найбільша IT-компанія України EPAM утримує позиції, незважаючи на зменшення штату на 398 осіб за півроку. Також відзначається скорочення у SoftServe (-220) і GlobalLogic (-152), водночас Genesis наростила команду на 85 фахівців.
Суттєві зменшення в інших компаніях
- AUTODOC втратив 217 співробітників через реструктуризацію;
- Ciklum і King Group скоротили по 165 працівників;
- Команда Capgemini Engineering зменшилася на 148 осіб після впровадження нової сервісної моделі з використанням штучного інтелекту, що знизило потребу в персоналі.
Кадровий рух: найм і закриття офісів
Незважаючи на загальне скорочення, IT-компанії упродовж півріччя найняли майже 7 тисяч нових фахівців. Половина з них припадає на продуктові компанії — ті, що створюють власні рішення, а ще близько 38% додали співробітників в аутсорсингових та аутстафінгових структурах. Практично усі, хто розширює штат, працюють за продуктовою або гібридною моделлю бізнесу.
До списку вперше увійшли:
- Boosta з 654 працівниками;
- державне підприємство “Дія” — 651 фахівець;
- BetterMe із командою 621 людина.
Водночас із рейтингу випали ISD, Ubisoft Ukraine і GeeksForLess.
Нові офіси та закриття: де з’явилися і куди зникли
SKELAR відкрила єдиний новий офіс у Львові, додаючи локальну присутність на західній Україні. Натомість декілька компаній закрили точки: Evoplay пішла з Дніпра, NIX сконцентрувала зусилля, закривши офіс у Полтаві, а SPD Technology завершила роботу у столиці.
Перспективи ринку і настрої гравців
Більшість підприємств планують і далі нарощувати чисельність працівників у другій половині 2026 року, хоча деякі не виключають можливих нових скорочень. Це віддзеркалює збалансовану ситуацію на ринку, де кількість вакансій за перше півріччя зросла на 6,5%, але й конкуренція серед кандидатів помітно посилилась.
