Росія наразі переживає гостру нестачу робочих кадрів, яка може стримувати розвиток її економіки протягом багатьох років. Головними чинниками цієї проблеми експерти називають старіння населення та значні людські втрати, спричинені війною проти України.
Про це повідомляє інформаційне агентство Bloomberg.
За розрахунками журналістів, щоб відновити баланс на ринку праці, Росії наразі не вистачає приблизно 1,5 мільйона працівників. При цьому Російський союз промисловців і підприємців прогнозує, що до 2030 року нестача кадрів може сягнути позначки в 3 мільйони осіб.
У матеріалі також наголошується, що повномасштабна війна з Україною, яка вже триває п’ятий рік, в значній мірі поглибила цю проблему. Згідно з даними Вашингтонського центру стратегічних і міжнародних досліджень, Росія втратила близько 1,2 мільйона військовослужбовців, з яких приблизно 325 тисяч загинули станом на січень 2026 року. Водночас аналітики вказують, що навіть після завершення бойових дій демографічна криза залишатиметься серйозним викликом.
Високопосадові представники влади також констатують складність ситуації:
– Заступник голови уряду РФ Олександр Новак підкреслив, що в країні практично відсутні вільні трудові ресурси.
– У квітні голова Центрального банку РФ Ельвіра Набіулліна зауважила, що сучасна Росія не стикалася з таким гострим дефіцитом кадрів раніше.
Bloomberg додатково зазначає, що працездатне населення Росії зазнає зменшення ще з 2010 року. Згідно з інформацією Міністерства праці РФ, на сьогодні у країні налічується близько 74 мільйонів осіб працездатного віку. Основною причиною цього є тривалі наслідки демографічного спаду 1990-х років, що настали після розпаду СРСР і спричинили різке падіння народжуваності.
Незалежний демограф Ігор Єфремов повідомив, що:
1. Кількість працівників у віковій групі від 25 до 39 років знизилася приблизно на 4 мільйони осіб.
2. Частка працівників віком понад 55 років зросла.
За даними Новака, протягом найближчих п’яти років через вихід на пенсію доведеться замінити близько 11 мільйонів працівників.
Крім того, за оцінками Єфремова, після 2022 року масова еміграція додатково зменшила чисельність робочої сили в Росії на 300–400 тисяч осіб. Водночас кількість трудових мігрантів у країні скоротилася приблизно на один мільйон порівняно з початком 2022 року.
Особлива увага приділяється впливу мобілізації на ринок праці. Демограф також підкреслив, що російська армія вивела з цивільного сектора зайнятості від 700 до 900 тисяч осіб. Хоча частина з них потенційно може повернутися до цивільної діяльності після завершення війни, багато мобілізованих не мали значного професійного досвіду.
Прогнози на наступне десятиліття мають і позитивні моменти. За даними Bloomberg, ситуація може дещо покращитись завдяки поколінню, народженому в період реалізації державних програм стимулювання народжуваності у 2000-х роках. Водночас агентство попереджає, що населення Росії і надалі буде старіти, а рівень народжуваності залишатиметься на позначках, характерних для кінця 1990-х — початку 2000-х років.
Також варто згадати інформацію Асоціації туроператорів Росії: до літа 2026 року прямі авіарейси з РФ прийматимуть лише близько 30 країн, що втричі менше, ніж наприкінці існування СРСР, коли авіакомпанія “Аерофлот” мала авіасполучення з приблизно ста державами.
Раніше видання Newsweek звертало увагу на те, що Росія стикається з глибокою внутрішньою кризою, спричиненою війною проти України, санкціями та значними людськими втратами. Там також відзначали загострення боротьби між елітами, зростання нестабільності в суспільстві, а також потенційні ризики, пов’язані з поверненням ветеранів війни та помилуваних злочинців, що може спричинити нові спалахи насильства та соціальні проблеми всередині країни.
