Український IT-ринок: конкуренція за вакансії стрімко зростає, а пропозицій стає менше
В останні місяці український IT-сектор зазнав суттєвих змін — кількість вакансій скорочується, а кількість кандидатів, що претендують на одну позицію, різко зросла. Особливо це помітно у напрямках фронтенд-розробки та маркетингу. За даними дослідження DOU за третій квартал, у вересні на кожну пропозицію дійшло по кілька сотень відгуків.
Загальна картина ринку праці: менше оголошень, більше охочих
У вересні цього року на платформі DOU було опубліковано 6340 вакансій — це на 12% менше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, коли їх було 7194. Зниження триває вже кілька місяців — пік, зафіксований у березні, коли кількість відкритих позицій сягала майже 8 тисяч, поступово спадала.
Водночас кількість претендентів зростає дуже швидко. Якщо у червні на вакансії відгукувалися близько 22 тисяч кандидатів, то у вересні цей показник зріс до 27 тисяч. Це означає, що конкуренція за роботу в IT-сфері України загострюється.
Хто втратив найбільше місць? Аналіз секторів
Найбільше скоротили пропозиції в таких напрямках:
- маркетинг — минулого кварталу на 351 позицію менше,
- дизайн — на 142 вакансії менше,
- фронтенд-розробка — скоротилась на 140 вакансій.
Проте маркетинг залишається лідером за кількістю відкритих вакансій і продовжує збирати найбільше оголошень — 1863 позиції за квартал.
Що стосується розробки, то найбільше падіння спостерігається у вакансіях для Ruby-спеціалістів — зменшення на 58%. Також на 49% скоротилися пропозиції для iOS/macOS-фахівців, на 33% — для React Native, а Android-фахівців стало менше на 23%. Менше вакансій з’явилося також для HR, підтримки, Node.js-розробників і менеджерів проєктів.
Інфографіка: динаміка вакансій на українському IT-ринку
Дані: DOU
Неймовірна конкуренція за роботу: скільки відгуків на вакансію?
Найжорстокіша конкуренція у вересні склалася серед фронтенд-розробників — на одну вакансію припадало близько 275 відгуків. Водночас загальна кількість відкритих позицій для фронтендерів зменшилася з 302 у січні до 91 у вересні.
Інші напрямки з високою кількістю відгуків на одне робоче місце:
- Node.js — 185 відгуків;
- QA (тестування) — 113;
- PHP — 110;
- React Native — 110.
Конкуренція помітна і серед менеджменту та креативних професій:
- менеджери проєктів — 70 відгуків на позицію,
- дизайнери — 63,
- HR-фахівці — 44,
- продуктові менеджери — 42.
Менш насиченим є ринок для DevOps (38 відгуків) і розробників у сферах штучного інтелекту та машинного навчання (34). Найнижчий рівень конкуренції зафіксовано серед C++-програмістів — приблизно 14,5 відгуків на вакансію.
Кого шукають найактивніше?
В час, коли більшість напрямків демонструють скорочення, деякі галузі «тримаються» і навіть розширюють свої відкриті вакансії. Серед них:
- юристи,
- спеціалісти з безпеки (Security),
- розробники апаратного забезпечення (Hardware),
- архітектори систем.
Зокрема, у Security за вересень було розміщено 134 вакансії — рекордне число для цієї сфери. Конкуренція в ній досить помірна — близько 8 відгуків на позицію.
Ще нижча конкуренція серед Hardware-спеціалістів: 274 вакансії та всього 3,5 відгуки на позицію. В embedded-системах було зафіксовано 6 відгуків, а серед системних адміністраторів — 12.
Рекорд у сфері оборонних технологій
Окремої уваги заслуговує напрямок оборонних технологій (DefTech), який демонструє постійне зростання. У вересні на DOU опубліковано рекордні 1395 вакансій у цій сфері. Кандидати залишили понад 12,7 тисяч відгуків — у середньому близько дев’яти на вакансію.
Лідерами за кількістю пропозицій у цьому секторі стали роботодавці, пов’язані із Збройними силами України та оборонними технологіями. Водночас популярні серед IT-компаній роботодавці — SKELAR, Boosta та Ciklum.
Зарплати керівників технічних напрямів
На додачу, у сфері IT в Україні керівники технічних відділів отримують найвищі заробітки. За даними DOU, у червні 2026 року медіанна чиста зарплата таких фахівців сягала 6110 доларів США.
Отже, ситуація на IT-ринку України у третьому кварталі демонструє суттєве збільшення конкуренції, зменшення кількості оголошень у низці популярних сфер, а також активне зростання у нішах оборонних технологій та спеціалістів із безпеки.
