Як айтішники в ЗСУ можуть отримати звання молодшого лейтенанта без військової кафедри
Військовослужбовці з професійними навичками у сфері інформаційних технологій, які мобілізовані або призвані з резерву, тепер мають можливість отримати первинне офіцерське звання «молодший лейтенант» без необхідності навчатися на військовій кафедрі. Це стало можливо завдяки новому наказу Міністерства оборони України № 325, який встановлює спеціальний двоетапний механізм відбору кандидатів на офіцерські посади в напрямках цифрового розвитку та трансформацій.
Кому підходить новий порядок
Даний порядок діє для військовослужбовців, які проходять службу за призовом під час мобілізації або у військовий період, а також резервістів, що претендують на офіцерські посади у сфері цифрових технологій. Важливо, що для отримання офіцерського звання більше не потрібно обов’язково закінчувати військову кафедру.
Після успішного проходження відбору та атестації Міністр оборони видає наказ про присвоєння звання «молодший лейтенант» і призначає на відповідну посаду. Надалі такі офіцери можуть укласти контракт для проходження військової служби на строки, передбачені законодавством.
Відкриваються також нові можливості для сержантів і старшин
Крім офіцерів, наказ № 325 дозволяє призначати на посади сержантського й старшинського складу спеціалістів з інформаційних технологій без необхідності тривалої підготовки у навчальних закладах. Головна умова — мати відповідні професійні компетенції та відповідати вимогам конкретної посади в цифровій сфері.
Як проходить двоетапний відбір кандидатів
Перший етап – оцінка у військовій частині
На початку командир військової частини оцінює компетенції кандидата та визначає його відповідність посаді з цифрових трансформацій. Якщо кандидат проходить цей етап, військова частина надсилає відповідні документи до Міністерства оборони.
До пакету документів можуть додаватися докази професійного досвіду, зокрема:
- копії трудових договорів,
- довідки з місця роботи з описом обов’язків,
- копії договорів на надання послуг,
- інші підтвердження практичного досвіду.
Другий етап – перевірка в Міністерстві оборони
У Міноборони документи розглядають експерти зі сфери цифрового розвитку разом із представниками служби персоналу. Кандидата запрошують на співбесіду, яка може проходити особисто або онлайн.
Основна мета співбесіди – докладно вивчити професійні компетенції в галузі ІТ. Під час неї можуть бути присутні представники відповідних підрозділів ЗСУ або Державної спеціальної служби транспорту.
Після співбесіди складається протокол, який подається на затвердження заступнику Міністра оборони з питань цифрового розвитку. За результатами затвердження:
- успішним кандидатам присвоюють звання молодшого лейтенанта і призначають на офіцерську посаду;
- тим, хто не пройшов відбір, документи повертаються із зазначенням причин відмови.
Про відмову кандидат має бути повідомлений командиром військової частини протягом п’яти днів із моменту отримання відповідних документів.
Особливий порядок призначень і переміщень IT-керівників
На період воєнного стану наказ № 325 регламентує спеціальні правила призначення та кадрових переміщень осіб, які керують напрямками цифрового розвитку в оборонній сфері. Зокрема:
- Призначення керівників структурних підрозділів Міноборони, військових частин, Державної спецслужби транспорту, Генштабу ЗСУ, Командування об’єднаних сил та інших органів відбувається з погодження заступника Міністра оборони з цифрових трансформацій.
- Переміщення з цих посад також здійснюється лише за схваленням відповідного заступника.
- Для призначення чи зміни посад інших військовослужбовців у сфері цифрових технологій потрібно погодження з керівниками відповідних структурних підрозділів Міноборони.
Це дозволяє забезпечити цілісність і контроль у напрямках цифровізації та інноваційної трансформації Збройних Сил України під час воєнного часу.
Підписуйтеся на наш Telegram-канал t.me/sudua, Google Новини SUD.UA, а також Viber, WhatsApp, Facebook, Instagram і X, щоб не пропустити найважливіші новини.
