Конфлікт у Кам’янецькій лікарні: як звільнення директора спричинило кадрову кризу
Кам’янецька лікарня без очільника: що сталося?
Після п’яти років керівництва Богдана Калінку несподівано звільнили з посади директора Кам’янецької лікарні на Кіровоградщині. Контракт медичного керівника завершився 20 травня, але голова громади Олександр Сириця вирішив його не продовжувати. Наразі на дверях кабінету директора відсутня табличка з іменем, а сам Калінка зібрав особисті речі і покинув свій робочий простір.
У своєму останньому коментарі Богдан зазначив, що рішення селищного голови стало несподіваним і залишило лікарню без керівника.
«Голова сказав, що підписувати контракт не буде і тимчасово призначати нікого також не збирається. О 16-й годині 20 травня я подав трудову книжку — мене офіційно звільнили. Лікарня тепер залишилася без керівника».
Перед тим, як очолити медзаклад, Калінка працював акушером-гінекологом. Однак через припинення служб у відділеннях акушерства та пологовому відділенні, залишається лише жіноча консультація, що робить його, за словами Богдана, непотрібним на цій посаді.
Масовий протест працівників: 62 заяви про звільнення
Рішення громади викликало гостру реакцію серед співробітників лікарні. Минулого тижня понад половина колективу — 62 з 115 працівників — написали заяви на звільнення на знак протесту проти звільнення Калінки. Однак, як повідомляє колишній директор, жодну з цих заяв на підпис не взяли.
«Я не хотів руйнувати колектив», — підкреслив Богдан Калінка.
Серед тих, хто виступає на підтримку колишнього керівника, — завідувачка поліклінічного відділення Наталія Хмельницька. Вона підтвердила, що більшість персоналу вірила у зміну рішення голови громади на користь Калінки.
«Був проведений аудит: жодних зауважень ні до бухгалтерії, ні до документації. Це свідчить про те, що він відповідальний господар і знає, як керувати закладом».
Наталія ще не вирішила, чи залишатиметься працювати під новим керівництвом.
«Я не хочу працювати з другим керівником, але остаточне рішення ще не прийняла».
Лікар ультразвукової діагностики Микола Дем’яненко не підписав заяву на звільнення через сімейні обставини.
«У мене бронювання, діти — треба за ними дбати. Тому заяву не писав».
Терапевт Микола Моторний спочатку підтримав Калінку заявою, але згодом відкликав її, аргументуючи необхідністю залишатися на роботі через особисті причини.
«Працював із багатьма головними лікарями, і Калінка був кращим, особливо в господарських питаннях. Він і досвідчений лікар-акушер-гінеколог, і один із двох оперуючих лікарів, які залишилися».
Пацієнтка Надія Найденко висловила побоювання, що лікарню можуть закрити через цей конфлікт.
«Не дай Бог! Якщо лікарню закриють, то тут взагалі все припиниться».
Чому контракт з Калінкою не продовжили?
Голова Кам’янецької громади пояснив своє рішення не продовжувати контракт з Калінкою тим, що готовий співпрацювати з ним як з лікарем, але не в ролі керівника. Він сприймає колективний протест працівників лікарні як спробу вплинути на його рішення.
«Хто писав заяви, хто ні — всі повернулися до своєї роботи».
Головною причиною звільнення стала нібито відмова Калінки виконувати рішення селищної ради щодо розміщення на території лікарні центру первинної медико-санітарної допомоги.
«Проблеми були з покращенням роботи, оновленням матеріально-технічної бази, підвищенням кваліфікації і залученням молодих спеціалістів».
У відповідь Богдан надіслав офіційне пояснення, де зазначив, що у лікарні немає вільних приміщень для нового центру, адже вже функціонує структурний підрозділ внутрішньої медицини з необхідним медичним обладнанням, зокрема системами постачання кисню.
Хто замінить Богдана Калінку на посаді директора?
Натомість, з ініціативи голови громади, на посаду директора Кам’янецької лікарні планують призначити Анну Бондарчук. Вона наразі завідує Вершино-Кам’янською амбулаторією і вже мала досвід керівництва медзакладом — очолювала лікарню вісім місяців до травня 2021 року.
За словами працівників закладу, в період її керівництва відбулася тримісячна затримка виплат заробітної плати.
«Це був перехідний період із завершенням повноважень районних адміністрацій та формуванням нової громади. Через офіційні реєстрації та обмежений доступ до казначейства виникли затримки з виплатами, але після стабілізації фінансування ситуація поліпшилася», — пояснила сама Бондарчук.
Головне завдання на новій посаді вона бачить у збільшенні кількості контрактів із Національною службою здоров’я України (НСЗУ), які в закладі наразі налічують 11 на суму близько 21 мільйона гривень.
НСЗУ фінансує медичні послуги населення за програмою медичних гарантій, укладаючи договори з медзакладами незалежно від їх власності. За поточний рік програма охоплює 46 різних пакетів медичних послуг.
Анна також планує запровадити пакет реабілітаційних послуг для відновлення здоров’я пацієнтів.
«Реабілітація – це вигідний напрямок, який не потребує великої кількості дорогого обладнання. Лише потрібно дещо докупити для старту».
Вона розуміє, що не всі співробітники лікарні підтримують її кандидатуру, але налаштована знайти та об’єднати колег, щоб разом рухатися вперед.
«Моя мета – знаходити людей, які будуть професійно та духовно розвиватися і працювати на благо закладу».
Щодо термінів призначення нового директора, голова громади конкретних дат не назвав. Юристка Марія Діма пояснила, що в умовах воєнного стану селищний голова може призначати і звільняти керівників комунальних установ без проведення конкурсів і сесій ради.
