Український ІТ-ринок у третьому кварталі 2026: зниження вакансій та зростання конкуренції
У третьому кварталі 2026 року на українському ІТ-ринку відбулися значні зміни: кількість вакансій зменшилася на 6% у порівнянні з попереднім кварталом. Найвідчутніший спад припав на сфери маркетингу, дизайну та Front-end-розробки. Попри це, кількість кандидатів, які активно шукають роботу, навпаки збільшилася. Ці тенденції видно з аналітичних даних DOU, що охоплюють вакансії та відгуки з платформи jobs.dou.ua.
Загальна динаміка ринку праці
У вересні було оприлюднено близько 6340 вакансій, тоді як у березні їх число підійшло до 8000. Після весняного сплеску пропозицій, ринок поступово втрачає темпи зростання і починає адаптуватися до нових реалій.
Що відбувається з різними спеціалізаціями?
Найбільші скорочення відмічені у категорії Marketing — експерти DOU пов’язують це із обмеженнями найму внаслідок позову Федеральної торгової комісії США (FTC) проти екосистеми Genesis, а також внутрішніми скороченнями в окремих компаніях.
- Провідні гравці, як-от Genesis, OBRIO, SKELAR, Universe та Headway, суттєво знизили свої пропозиції саме для маркетологів.
- Водночас, маркетинг залишається лідером за кількістю вакансій серед усіх напрямків.
Зменшення також торкнулося дизайнерів, HR-фахівців, менеджерів проєктів і розробників різних напрямків. Наприклад:
- Вакансії Ruby-розробників впали на 58%;
- iOS-розробка скоротилася на 49%;
- Роботи з React Native – на 33%, а Android — на 23%.
Попри це, деякі спеціалізації навпаки отримали приплив нових вакансій. Серед них Legal, Security, Hardware і Architect, що свідчить про запит на більш нішеві чи спеціалізовані посади.
Конкуренція між кандидатами різко зросла
Під час, коли кількість пропозицій зменшувалась, число претендентів на вакансії потроху зростало. Так, якщо у червні на відкриті позиції відгукалось близько 22 тисяч кандидатів, то вже у вересні їх стало 27 тисяч. В середньому на одну вакансію припадало 38 відгуків.
Найжвавіша конкуренція спостерігається у таких спеціалізаціях:
- Front-end: 275 заявок на одну вакансію;
- Node.js – 185;
- QA – 113;
- PHP та React Native – по 110 відгуків.
Інші напрямки також стали більш затребуваними, наприклад:
- Проєктний менеджмент – 70 відгуків;
- Дизайн – 63;
- HR – 44;
- Product Manager – 42;
- DevOps – 38;
- AI/ML – 34.
Натомість найменш активними у плані відгуків виявилися вакансії в Hardware, Embedded, Security та SysAdmin. Для прикладу, у Hardware лише 3,5 відгуку на вакансію, а в Security – близько 8.
Рекордне зростання в оборонних технологіях
Варто відзначити яскравий тренд у сфері оборонних технологій (DefTech). У вересні кількість вакансій у цьому сегменті досягла рекордних 1395, а загальна кількість відгуків склала 12,7 тисяч. В середньому одна вакансія отримує близько 9 відгуків.
Хто найактивніші роботодавці?
За результатами третього кварталу найбільше пропозицій розмістили організації, пов’язані із Силами оборони та оборонними технологіями. Серед ІТ-компаній найбільшу активність проявили SKELAR, Boosta та Ciklum.
Дані DOU відображають активність на платформі jobs.dou.ua і не охоплюють повністю всю картину українського ІТ-ринку. Проте ця аналітика дає чітке розуміння, які спеціалізації стикаються зі зменшенням пропозицій, а де гостріша конкуренція серед кандидатів.
