США призупиняють програму грін-карт для технологічних компаній через зловживання наймом
Адміністрація колишнього президента Дональда Трампа оголосила про тимчасове припинення дії програми, яка дозволяла іноземним IT-фахівцям отримувати дозвіл на постійне проживання у США. Цей крок пов’язаний із звинуваченнями на адресу кількох провідних технологічних компаній у маніпуляціях системою найму.
Хто потрапив під приціл і в чому суть претензій?
У звітах, зокрема від AP News, згадуються такі гіганти, як Microsoft та Adobe, а також менш відомі, але великі гравці ринку: Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies і Capgemini. Віцепрезидент США Джей Ді Венс звинуватив їх у навмисному обмеженні доступу до вакансій на американському ринку праці.
- Компанії нібито не розміщували оголошення про роботу в належних масштабах;
- Цілеспрямовано уникають залучення американських працівників;
- За допомогою цього метод наповнюють свої штати іноземцями з візами H-1B.
Найбільшим “порушником” вважають Microsoft, яка, за словами Венса, використовує цю систему значно активніше за інші.
“Ці корпорації експлуатують ситуацію, коли відгуків на вакансії мало, щоб замінити американських спеціалістів іноземцями, які не мають свободи вибору”, – пояснив він.
Офіційні дані щодо найму за візами H-1B
За інформацією Reuters, що посилається на Службу громадянства та імміграції США, найбільша кількість іноземних працівників із візою H-1B працює в таких компаніях:
- Amazon;
- Tata Consultancy Services;
- Infosys;
- Apple;
- Microsoft.
При цьому Microsoft наголошує, що більшість її співробітників — це саме громадяни США. В компанії пояснили, що приблизно 80% із 6000 заявок на H-1B за останній фінансовий рік стосувалися не нових працівників, а змін чи продовжень статусу вже діючих іноземців, які легально перебувають у країні. Нові ж співробітники, які приєдналися з України чи інших країн, становлять лише 1% від загального американського штату компанії.
Інші технологічні гіганти під подібним прицілом
Це не поодинокий випадок: знаменита технологічна компанія OpenAI у серпні погодилася виплатити $3,2 млн у рамках мирової угоди через звинувачення у схожих практиках найму. Міністерство юстиції США заявляло, що OpenAI не публікувала вакансії на своєму офіційному сайті, вимагала від місцевих кандидатів надсилати паперові резюме поштою, а також розміщувала оголошення про роботу в неприйнятний час, у нічні години, вважаючи, що цим можна відвернути увагу американського населення.
Схожі справи минулого року та цього року були врегульовані і з іншими техкомпаніями – Meta та Apple відповідно.
Не пропустіть також:
- Голова американської технологічної фірми заарештований за контрабанду чипів NVIDIA до Китаю;
- Ілон Маск, Дженсен Хуанг, Ліза Су та Сергій Брін отримають найвищі наукові нагороди США від адміністрації Трампа;
- Ілон Маск долучиться до розробки стратегій “воєн майбутнього” для Пентагону.
Відтепер американські технологічні компанії та іноземні фахівці отримають нові умови для працевлаштування, що можуть суттєво змінити ринок праці в США.
