Що відбулося на IT-ринку?

Протягом березня-квітня цього року команда DOU провела масштабне опитування серед майже 5 000 учасників: 3 777 IT-фахівців з України, 943 українців, які працюють за кордоном, а також 363 спеціалісти, які перебувають у пошуку роботи. Аналітика була зосереджена на прогнозах та тенденціях українського IT-ринку праці у 2025-2026 роках.

Результати показують суттєве збільшення частки тих, хто шукає роботу: у межах України цей показник становить 16%, серед українців за кордоном – 21%. Найчастіше в пошуках перебувають фахівці в сферах дизайну та ігрової індустрії (геймдеву). Водночас найбільш стабільно почувають себе професіонали з кібербезпеки, штучного інтелекту, машинного навчання, а також DevOps і SRE.

Професії з найвищою зайнятістю

До ключових спеціальностей із найвищим рівнем працевлаштування належать:

• Security – зайнятість сягає 100%, безпрецедентно висока;
• SysAdmin, DevOps/SRE – понад 90% зайнятості;
• AI/ML/Data Science – стабільна зайнятість і великий попит.

Причини звільнень та пошуку нової роботи

В Україні ініціатива розставання з роботодавцем розподіляється приблизно порівну: 45% випадків розриву трудових відносин відбувається через рішення компаній, а 46% – через власне бажання співробітників. За кордоном ж роботодавці частіше виступають ініціаторами звільнень (50%), а працівники йдуть за власною волею в 40% випадків.

Впровадження штучного інтелекту стало причиною лише 5% звільнень – це значно менше, ніж оптимізація команд (38%) або фінансові труднощі компаній (32%).

Серед причин самостійного звільнення найпоширенішими є:

1. Пропозиції з кращими умовами праці – 44%;
2. Відсутність можливостей для кар’єрного зростання – 41%.

Професійні ризики: кому загрожує найбільше втрати роботи?

Спеціалісти, які найчастіше відчувають загрози звільнення, працюють у таких сферах:

• Sales / BizDev – 59% побоювань;
• Comms / PR / Brand / SMM – 58%;
• QA / AQA / SDET / QC – 58%;
• Game / Level Design – 58%;
• Artist / Animator – 58%;
• Software Engineer – 56%.

Настрої серед IT-фахівців

Опитування виявило загальне зниження оптимізму: 39% IT-спеціалістів у країні та 47% тих, хто працює за кордоном, очікують погіршення ситуації на ринку та скорочення кількості вакансій у 2026 році. Позитивне прогнозування підтримують тільки 16% учасників дослідження.

Новий тренд — перехід у сферу оборонних технологій (DefTech)

Цікаво, що майже половина українських спеціалістів у сфері інформаційних технологій (43%) і понад чверть зарубіжних (26%) розглядають можливість працевлаштування в оборонній галузі.

Серед основних мотивів переходу в DefTech виділяються такі:

1. Бажання вкласти свій внесок у безпеку країни – 79%;
2. Отримання бронювання від мобілізації – 41%;
3. Інтерес до складних технічних задач, особливо серед IT-фахівців за кордоном – 45%.

Причини відмови від роботи в оборонних технологіях

Натомість частина фахівців не хочуть переходити у DefTech через:

• Небажання стикатися з бюрократичними бар’єрами та обмеженнями;
• Відсутність готовності працювати у режимі секретності;
• Задоволеність поточним місцем роботи у IT-сфері;
• І часто нижчий рівень зарплат у оборонній галузі.